在馬斯克 (Elon Musk) 旗下的 AI 新創公司 xAI 宣布與 SpaceX 完成價值 1.25 兆美元的併購之際，公司的核心創始團隊卻正經歷一場劇烈的人事地震。在短短 48 小時內，兩位舉足輕重的華人共同創辦人先後宣布離職，使得最初的 12 人創始團隊中，已有 6 人離開。
華人核心技術支柱接連離任
周一 (9 日)，xAI 推理組織 (Reasoning organization) 負責人 Tony Wu(吳宇懷) 率先在 X 上宣布辭職。Wu 在 xAI 內部地位極高，直接向馬斯克匯報，曾被視為技術核心。他在告別信中感性提到，公司與團隊已成為他永遠的家人，並暗示將開啟下一篇章，認為「一支配備人工智慧的小團隊可以移山填海」。
緊接著在周二，另一位重量級人物 Jimmy Ba(負責研究、安全及企業事務) 也確認離職。Ba 在學界與業界享有盛譽，他離去時表示，2026 年將是人類物種未來最繁忙且最具後果的一年，他需要「重新校準對大局的梯度」。Wu 與 Ba 的離開，意味著 xAI 在一周內失去了兩位最重要的華人技術大腦。
權力移轉：張國棟接掌技術大權
隨著 Tony Wu 等人的離去，xAI 內部的技術權力結構正向另一位華人創始人傾斜。根據報導，張國棟 (Guodong Zhang) 在 Wu 離職前數周已在內部重組中獲得提拔。張國棟原本負責模型的「預訓練 (Pre-training)」，現在則進一步接管了原本由 Wu 領導的部分部門，整合了「後訓練 (Post-training)」的技術權力。
目前，xAI 剩餘的創始成員中，仍有張國棟 (Guodong Zhang) 與戴子航 (Zihang Dai) 等華人技術專家留守。為了穩定軍心並遞補空缺，xAI 團隊成員 Ethan He 近期也在社交媒體上發布招聘信息，強調公司文化「不談政治」，尋求專注技術、行動敏捷的小型團隊人才。
「馬斯克式疲勞」與技術挑戰
這波離職潮的背後，反映了長期存在的「馬斯克式疲勞 (Musk Exhaustion)」。據悉，xAI 員工面臨極高的工作強度，有高層曾透露每周工作長達 120 小時，並形容工作像是在「鏟煤」般艱辛。此外，xAI 的領導層被指控向馬斯克過度承諾技術進度，為了追趕 OpenAI 和 Anthropic 等對手，對技術團隊施加了不合理的要求。
除了內部壓力，xAI 還面臨重大的技術與法律挑戰。其旗艦產品 Grok 因為生成虛假性暗示圖像而受到歐盟審查，甚至在法國面臨刑事調查。同時，xAI 的專案「MacroHard」以及 AI 伴侶產品的用戶增長也未能達到馬斯克的預期。
新聞來源 (不包括新聞圖片): 鉅亨網